Alice Zagury: "20 startup si uniscono a The Family ogni 2 mesi"

Passata da EM Lyon, poi da Silicon Sentier e 104, Alice Zagury ha lanciato The Family nel 2013 con Oussama Ammar e Nicolas Colin. Ora è una delle figure più influenti nell'ecosistema europeo. Incontrare.
Tony Trichanh
The-HiTech.net: Cos'è la famiglia?
Alice Zagury: La Famiglia nasce da un profondo desiderio di creare un ambiente favorevole all'imprenditorialità. Abbiamo scelto questo nome perché riflette il caldo bozzolo che volevamo creare. Una famiglia presente in tempi difficili, ma anche per una buona tavola!
Supportiamo più di 150 startup in Europa. I nostri tre pilastri: istruzione, strumenti e accesso al capitale. Ogni due mesi entrano 20 nuove startup. Stiamo lavorando per aumentare l'ambizione e supportarli nella loro esecuzione. Potresti avere familiarità con alcuni di loro come Heetch, Agricool o Payfit.
La tua carriera è iniziata quando hai perso il lavoro. Qual è stato il fattore scatenante per riprendersi?
AZ: Quando ho lasciato la scuola, stavo cercando me stesso. Volevo responsabilità ed evolvermi in un ambiente creativo. Ma sapevo che le organizzazioni con una forte gerarchia non sarebbero state adatte.
Successivamente sono stato assunto come project manager in una piccola agenzia di artisti. Ci ho dedicato tutte le mie energie, senza contare le ore. L'agenzia non stava andando molto bene finanziariamente e sono stato uno dei primi ad essere licenziato.
Ricordo ancora il capo che mi diceva in cucina: “Alice, faresti meglio come consulente. Sei troppo indipendente per restare in squadra! " All'improvviso, le mie braccia caddero su di me. Mi vedevo restare lì per molto tempo. Avevo riposto così tanti sogni e impegni lì … Il mio ego non si stava riprendendo.
Ho imparato una buona lezione da questa esperienza. Puoi mettere al lavoro tutta la passione che vuoi, se chi ti circonda non percepisce il valore di questo impegno, è tempo perso.
In Francia, avere una forte personalità ti ha aiutato?
AZ: Ho avuto la possibilità di andare a lavorare a Miami e studiare per alcuni mesi in India. Viaggiare mi ha aiutato a capire il conformismo francese come un tratto culturale e non uno standard universale.
Vivere l'esperienza dell'immersione all'estero è, credo, il modo migliore per ampliare la gamma di possibilità e rinnovare il tuo rapporto con il mondo.
Gli Stati Uniti mi hanno confermato l'idea che con la volontà potevo fare qualsiasi cosa. L'India ha alimentato il desiderio di rimanere il più vicino possibile a ciò che per me aveva senso.
La Francia è un paese conformista perché i vecchi non vogliono lasciarsi andare. Ma è anche per la mancanza di audacia delle nuove generazioni.Spetta a loro prendere il potere!
Quali sono i limiti per una donna nel mondo degli affari?
AZ: Sono meno rappresentate, meno prese sul serio, meno ascoltate… Insomma, sappiamo che ci sono molti limiti per le donne. Cosa possiamo fare per cambiarlo? Le donne rappresentano la metà dei diplomi di maturità scientifica. Tuttavia, troviamo meno del 10% nelle scuole di programmazione.
Forse i genitori dovrebbero essere chiamati o dovrebbero essere condotte importanti campagne nazionali.
Abbiamo anche un argomento più profondo: quello delle qualità attribuite al femminile e al maschile. Cambiare la percezione è possibile: puoi essere conquistatrice, ambiziosa e determinata, pur essendo una donna!
Che consiglio daresti a qualcuno che ha perso il lavoro e che vuole avviare il proprio progetto?
AZ: Guardare koudetatondemand.co è tutta un'istruzione online per imparare a essere un'impresa. È gratuito e trasforma la frustrazione in una risorsa, per creare il tuo progetto.
Quali sono i prossimi progetti di The Family?
AZ: Al momento c'è la formazione di joinlion.co che attrae sempre più persone. È dedicato a tutti coloro che desiderano immergersi nella cultura delle startup per entrare a far parte di un'azienda, pur essendo dipendenti. Avviso ai dilettanti!